Directeur·trice du Centre Social Intercommunal - Thiers Dore et Montagne H/F - 63

La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute par voie statutaire son.sa prochain.e directeur.trice du Centre Social intercommunal.

Porté par la Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne et créé au 1er janvier 2021, le Centre Social intercommunal est chargé de la mise en ½uvre du projet social, tel qu'agréé par la Caisse d'Allocations Familiales du Puy-de-Dôme, en étroite collaboration avec les habitants, les acteurs du territoire et les partenaires.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025. Il est ouvert au recrutement aux attachés territoriaux.
Pour candidater, adresser une lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie des diplômes demandés.
Par mail : ****@****.**
Sur le site de l'EPCI : https://www.cctdm.fr/emplois

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation et aux contractuels.
Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance et mutuelle. Titres restaurant.
Poste à temps complet, situé à Thiers.
Grande disponibilité exigée.
Rémunération cadre A de la FPT.

Placé sous l'autorité de la Direction Générale, le.la directeur.trice est garant.e du pilotage, de la mise en ½uvre et de l'évaluation du projet social dans une approche participative, et assure le fonctionnement du pôle en prenant les mesures nécessaires à l'exécution des décisions du Conseil Communautaire.

Missions :

1. Concevoir et conduire le projet d'animation globale sur le territoire :
o Piloter la mise en ½uvre, le suivi et l'évaluation du projet social
o Accompagner la conception du projet « Animation collective Familles »
o Rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance
o Contribuer à la stratégie de communication interne et externe du Centre Social

2. Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire
o Structurer la participation des habitants dans la vie de l'établissement et la mise en ½uvre du projet social
o Participer au fonctionnement des instances participatives

3. Animer et coordonner les partenariats
o Développer les collaborations avec les partenaires locaux
o Elargir les partenariats financiers
o Représenter le Centre Social dans les instances partenariales, notamment auprès de la CAF

4. Assurer la gestion humaine, administrative et financière de l'établissement
o Préparer et garantir le fonctionnement du Pôle en coordination avec les services ressources humaines et finances de la Communauté de Communes Thiers Dore Montagne
o Gérer les ressources humaines de l'établissement, identifier et évaluer les besoins en personnel et animer les équipes
o Elaborer le budget du centre social, veiller à la bonne exécution des prévisions budgétaires
o Piloter l'évaluation de l'activité de l'établissement, rédiger les rapports d'activités