Alternant Assistant RH H/F - 03

Califil est un des leaders internationaux de la fabrication en grande série de produits en fil métallique. Le groupe fournit différentes industries avec un haut niveau de qualité et de fiabilité.Nous offrons des solutions innovantes et compétitives pour nos clients issus de différents secteurs tel que : l'automobile, l'industrie agro-alimentaire ou l'électro-ménager.

Le Groupe compte environ 200 collaborateurs répartis sur 4 sites en France et 1 site en Pologne pour un CA avoisinant les 30 millions d'euros.Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines groupe sur le site de Cusset dans l'Allier (03), vous intervenez de manière polyvalente sur une fonction RH opérationnelle.

Vous avez pour principales missions de :

*Contribuer au déploiement de la politique du groupe en matière de gestion RH

*Assurer le suivi administratif du personnel, dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail en vigueur et de la politique des ressources humaines du groupe.

Vous assurerez notamment les missions suivantes :

Assurer la gestion administrative du personnel (constitution des dossiers du personnel, établissement des contrats de travail et avenants, suivi médecine du travail...)
Assurer le suivi du personnel intérimaires en lien avec les différentes agences
Participer à la communication interne (affichage, courrier, notes d'informations, etc.)
Gérer et suivre les absences (maladie, accident du travail, congés...)
Collecter les éléments variables de paie
· Mettre à jour les différents tableaux de bord (effectifs, suivi des heures, absentéisme...).

Gérer les besoins en recrutement (publication des annonces, présélection, entretiens, intégration...)
Mettre en place et assurer le suivi des différentes actions de formations
· Participer à des actions QVT et à des projets RSE

Contribuer aux projets de développement et d'attractivité RH du groupe

Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer sur divers projets selon capacités d'adaptation et potentiel.

VOTRE PROFIL

Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, du Droit social, ou d'un cursus généraliste avec spécialisation RH (Licence RH, BUT GEA option RH, Bachelor RH, Master RH...).

Vous avez des notions de base en droit du travail et en gestion RH, des connaissances en recrutement, formation et en administration du personnel.

Vous avez la capacité d'utiliser des logiciels SIRH avec une utilisation confirmée des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Vous avez une 1ère expérience RH ou administrative (stages)

Vous êtes dynamique, doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et avez le sens du service.

Rigoureux (se), organisé(e), vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité.

Vous avez le sens du respect des règles et des procédures. Vous faites preuve de discrétion et travaillez en toute confidentialité

Vous avez envie d'évoluer dans un environnement industriel avec des enjeux humains forts