Directeur - Directrice Général des Services H/F - Cc Ambert Livradois Forez

Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique, confortant la qualité de vie des 27 500 habitants en maintenant des services publics de proximité et de qualité (240 agents).
La Communauté de communes s'organise autour de plusieurs pôles comportant au total une trentaine de services répartis sur le territoire.
À 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Étienne, Ambert Livradois Forez se situe dans à l'est du département du Puy-de-Dôme, en région Auvergne Rhône-Alpes. Son territoire est intégré à celui, plus vaste, du Parc Naturel Régional Livradois-Forez ce qui confère à notre région une qualité de vie appréciée, dans un territoire de moyenne montagne.Placé(e) sous l'autorité du Président et en lien direct avec les élus communautaires, vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Vous contribuez également à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, de ses projets. Vous assurez le secrétariat général de la collectivité.

Activités et tâches principales du poste :

- Accompagner et conseiller le Président et l'exécutif dans la construction stratégique du projet politique

- Assurer le secrétariat général de la collectivité (Bureaux, conseils, secrétariat du Président) par leur préparation, la sécurisation des actes pris et leur diffusion

- Contribuer à la définition des orientations et à l'élaboration des projets :
- Participer à la définition du projet global et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et optimisation des ressources
- Mettre en oeuvre et piloter les projets et politiques publiques

- Diriger les services et piloter l'organisation territoriale :
- Structurer et animer la politique managériale en lien avec l'exécutif
- Piloter et évaluer l'équipe de direction
- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social, en lien avec le pôle RH
- Superviser la politique de communication de la collectivité

- Superviser les pôles : accompagnement des directeurs(rices) de pôles, dans les suivis du développement stratégique et/ou de projets.

- Garantir une représentation institutionnelle

- Veiller et prospecter sur les thématiques propres à la direction et à l'organisation des instances.

Cadre statutaire :
Emploi fonctionnel

Catégorie(s) : A
Filière(s) : Administrative ou technique
Cadre(s) d'emplois : Attaché principal / Attaché hors classe / Ingénieur principal / Ingénieur hors classe

Conditions et contraintes d'exercice :

- Temps de travail avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Disponibilité importante liée aux obligations du poste et à l'agenda de l'exécutif
- Rythme soutenu avec des pics d'activité liés aux projets et échéances de la collectivité
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Risques psychosociaux
- Télétravail possible
- Cycle de travail avec ARTT possible

Informations de recrutement :

Date limite de candidature : 15/07/2026
Date de prise de poste : dès que possible
Résidence administrative : Siège ALF - 15 avenue du 11 novembre 63600 AMBERT
Temps de travail : Temps complet

Recrutement par voie de détachement pour les agents titulaires (décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987) ou en CDD droit public
Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire (IFSE 775€ brut/mois + CIA et prime d'intéressement annuels) + NBI + action sociale + participation mutuelle de groupe santé et prévoyance

Experience: 24 Mois

Compétences: Droit administratif,Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,Evaluation des politiques publiques,Management stratégique,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Assurer le respect des réglementations locales et nationales,Définir les objectifs stratégiques de l'organisation,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer les performances des équipes,Fédérer et stimuler les équipes,Piloter un dispositif d'action publique,Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Superviser la mise en oeuvre de la stratégie globale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Management d'équipe