Encadrant Technique d'Insertion Chantier Multiactivités H/F - Association Regie de Territoire des Deux

La Régie de territoire des deux rives est une association, créée en 2014. Son objet principal est de créer des activités à forte utilité sociale répondant aux besoins du territoire. Une de ses ambitions est de répondre à des enjeux de transitions écologiques tout en associant des personnes en parcours d'insertion sociale et professionnelle. Ancrée dans l'économie sociale et solidaire, elle développe deux axes indissociables :-Une animation de territoire qui se traduit par un accueil situé à Billom ;-La conduite de sept activités économiques support d'emploi pour des personnes en insertion.
MISSIONS de L'ENCADRANT/ELa personne retenue aura la responsabilité de l'encadrement (2 équipes composées de 3 à 5 personnes en parcours d'insertion) et de la bonne exécution des activités en lien avec les partenaires : Il/elle aura pour mission principale : o La mise en oeuvre, le suivi et le contrôle de l'activité ;o De définir et d'organiser les situations de travail pour développer les compétences des salarié/es en insertion dans une dynamique formative ;o D'évaluer et valoriser les progressions des acquis des personnes en insertion ;o De garantir la sécurité des salarié/es au travail, de faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le cadre général du travail ;o De s'assurer du bon fonctionnement du matériel technique et des véhicules liés à la production ;o De participer au parcours de la personne en insertion (recrutement, accueil, professionnalisation, évaluation, etc) ;o Gère les absences des salarié/es en insertion ;o De contribuer aux bilans et de réaliser des reporting réguliers à la responsable d'exploitation et aux partenaires ;o De travailler en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle dans un souci de qualité des parcours des personnes en insertion ;o De participer à la vie de l'association.PRESENTATION DES SUPPORTS DE PRODUCTION Le chantier se tient sur deux sites distincts. - Le POLE DE VALORISATION DES DECHETS à LEZOUXUne équipe de 5 personnes en parcours d'insertion réalisent des activités variées dans le souci d'économie circulaire :- Gestion d'une boutique de trocs d'objet de seconde main : valorisation et mise en rayon des objets et petits mobiliers ; optimisation et gestion du stock ; mise en valeur de la boutique ; information et sensibilisation des usagers.- Accueil et Orientation des usagers sur la plateforme- Gestion de la plateforme de déchets verts et production de broyat.- Entretien et mise en valeur des espaces verts, d'un jardin pédagogique et d'un poulailler.- Entretien de 70 composteurs dans les communes rurales du territoire.- La MEDIATHEQUE de la communauté de communes Entre Dore et Allier, situé à Lezoux. Une équipe de 3 autres personnes en parcours d'insertion réalise l'équipement de divers documents culturels :- Plastification de livres, de bandes dessinées, de boîtes de jeux- Catalogage- Codage- Mise en rayon- Petites réparations de documentsPROFIL DU CANDIDATExpérience éprouvée de travail en équipeExpérience éprouvée de collaboration partenarialeExpérience souhaitée en encadrementSens de l'organisation et de la planificationÊtre pédagogue, aimer transmettrePolyvalent/e, curieux/se, patient/e, gestion des conflitsPorte un intérêt aux enjeux écologiques et sociauxAutonomie, rigueur Goût pour le travail et son métierLa formation de guide-composteur est un plus.CONDITIONSCDI 35hRémunération « seuil plancher » du niveau d'Encadrant Technique d'Insertion du Mouvement des Régies. Niveau 3 - Échelon A - Coefficient 204 - Rémunération brute mensuelle : 2 199.12 €.Candidature:Adresser à l'attention du Présidente Jocelyne GLACE CV, lettre de motivation obligatoire via cette offre d'emploi.Etude des candidatures au fil de l'eau.Embauche souhaitée septembre 2026 au plus tard.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Prévenir et résoudre les conflitsPermis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaitéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Espaces verts
• Recrutement
• Reporting
• Travail en équipe
• Mise en rayon
• Norme QHSE
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Gestion des conflits
• Économie