Infirmier Coordonnateur - Infirmière Coordonnatrice Idec H/F - France Travail

Le CIAS Thiers Dore et Montagne recrute un.e infirmier.e coordinateur.trice pour ses établissements : Chandalon à Chabreloche et Les Chatilles à La Monnerie Le Montel.Le recrutement est ouvert par voie statutaire sur les cadres d'emploi des cadres territoriaux de santé et des infirmiers.Pour candidater, présenter un courrier de demande à l'attention du Président par mail à ****@****.** avec :un curriculum vitaeune lettre de motivationMissions ou activités L'infirmier diplômé d'Etat coordinateur (IDEC) est garant de l'évaluation et du contrôle de la qualité des soins au sein des EHPAD de Chandalon et de Chatilles appartenant au CIAS de TDM. Le poste est à pourvoir immédiatement.1- Encadrement du personnel soignant2- Organiser et coordonner les activités soignantes en coopération, avec le médecin coordinateur sur l'EHPAD des Chatilles3- Gestion des plannings des IDE, AS de l'EHPAD des Chatilles4- Coordination du soin sur l'EHPAD de Chandalon (avec l'IDER)5- Superviser les soins d'hygiène et de confort effectués par l'équipe soignante6- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre des PAP (Projets d'Accompagnement Personnalisés)7- Veiller au suivi des transmissions et du plan de soin sur le logiciel « Netsoins »8- Veiller au respect des procédures et des recommandations des bonnes pratiques9- Organiser les entrées en lien avec la plateforme « via-trajectoire »10- Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre des PAP (Projets d'Accompagnement Personnalisés)11- Participer et/ou animer les réunions d'équipe, le Conseil de la Vie Sociale12- Répondre aux demandes des autorités de santé et rendre compte de l'activité du service de soin13- Être l'interlocuteur privilégié avec les professionnels de santé extérieur à l'établissement (Médecins, Kinésithérapeutes, Ergothérapeute, ...), et des familles/tuteurs14- Pratiquer une écoute active et bienveillante des résidents et familles, dans le respect de leur dignité et de leurs valeurs15- Participer à l'évaluation de la dépendance (grille AGGIR) et des soins requis (PATHOS) en coopération avec le médecin coordinateur16- Participer à la gestion des risques, à la démarche d'amélioration de qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels17- Participer, avec la direction des établissements, à l'écriture du projet d'établissementProfil recherché Formation exigée : diplôme d'état d'infirmierFormation facultative : diplôme de cadre de santéSavoirs socioprofessionnelsTechniques de soins infirmiersConnaissance du public et de la spécialité gériatrieLégislation et réglementation hygiène et sécuritéDémarche qualité, protocoles hygiène et sécuritéManagement : coordonner les moyens humains et matériels, prévenir et résoudre les conflitsSavoirs-faireGestion administrativeGestion budgétaireApplication du cadre juridique et réglementaireConception des protocoles de soinsRelation à l'usager et aux famillesConnaissance de l'univers territorialSavoir-êtreTravail en équipeOrganiser son travailPrioriser les objectifsÊtre force de propositionForte aptitude au pilotage et au managementSavoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire

Experience: 12 MoisCompétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinairesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

• Travail en équipe
• Risques professionnels
• Gestion du risque
• Norme QHSE
• Plan de prévention
• PAP
• Contrôle qualité
• Force de proposition