Chargé de Paie RH H/F - Top Clean Packaging
- CDD
- Télétravail accepté
- Top Clean Packaging
Les missions du poste
Top Clean Packaging, sous-traitant en plasturgie ultra-propre, est un groupe familial de 300 personnes (4 entités industrielles en France, 1 en Chine et 1 en Italie, 38 M- de CA) en forte croissance et délibérément tourné vers l international (55 % du CA à l export). Nous offrons à nos clients une offre globale combinant nos différentes technologies (thermoformage, injection thermoplastique et silicone, sérigraphie, recyclage ).
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un-e Chargé-e RH expérimenté-e, capable de prendre rapidement en main la gestion RH et paie d'un périmètre multi-sites. Vous intégrerez une équipe RH composée de 4 collaborateurs, au sein d'un environnement industriel structuré, stimulant et exigeant.
Vos missions
Administration du personnel :
Assurer la gestion administrative des collaborateurs dès leur arrivée dans l'entreprise : constitution des dossiers, intégration dans les outils SIRH, suivi des visites médicales, gestion des dossiers prévoyance et mutuelle, établissement des attestations de salaire, etc.
Garantir le bon suivi administratif des événements liés à la vie du salarié.
Gestion de la paie :
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ainsi que l'ensemble des événements RH (absences, congés, RTT, accidents du travail, entrées/sorties, stages.).
Garantir la fiabilité de plus de 120 bulletins de paie.
Assurer la conformité des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles), leur transmission ainsi que les télérèglements associés.
Reporting et suivi RH :
Participer au suivi des indicateurs RH : absentéisme, intérim, mouvements du personnel, politique salariale.
Réaliser les reportings et analyses chiffrées nécessaires au service RH et aux services connexes, notamment dans le cadre des clôtures comptables.
Votre profil :
Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou en Paie, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance des logiciels SAGE et KELIO serait un véritable atout.
Rigoureux-se, organisé-e et réactif-ve, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités avec autonomie.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à être force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
CDD de 12 mois renouvelable
- Poste basé à Peschadoires (63)
- Temps de travail : 37,5 h/semaine avec horaires flexibles
- Télétravail possible plusieurs jours par mois
Vos avantages
- Pass Restaurant
- Épargne salariale
- Chèques cadeaux
- Prime d'ancienneté selon convention collective
- Prime transport
- Parcours d'intégration de 2 semaines à votre arrivée
Poste à pourvoir rapidement.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un-e Chargé-e RH expérimenté-e, capable de prendre rapidement en main la gestion RH et paie d'un périmètre multi-sites. Vous intégrerez une équipe RH composée de 4 collaborateurs, au sein d'un environnement industriel structuré, stimulant et exigeant.
Vos missions
Administration du personnel :
Assurer la gestion administrative des collaborateurs dès leur arrivée dans l'entreprise : constitution des dossiers, intégration dans les outils SIRH, suivi des visites médicales, gestion des dossiers prévoyance et mutuelle, établissement des attestations de salaire, etc.
Garantir le bon suivi administratif des événements liés à la vie du salarié.
Gestion de la paie :
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ainsi que l'ensemble des événements RH (absences, congés, RTT, accidents du travail, entrées/sorties, stages.).
Garantir la fiabilité de plus de 120 bulletins de paie.
Assurer la conformité des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles), leur transmission ainsi que les télérèglements associés.
Reporting et suivi RH :
Participer au suivi des indicateurs RH : absentéisme, intérim, mouvements du personnel, politique salariale.
Réaliser les reportings et analyses chiffrées nécessaires au service RH et aux services connexes, notamment dans le cadre des clôtures comptables.
Votre profil :
Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou en Paie, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance des logiciels SAGE et KELIO serait un véritable atout.
Rigoureux-se, organisé-e et réactif-ve, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités avec autonomie.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à être force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
CDD de 12 mois renouvelable
- Poste basé à Peschadoires (63)
- Temps de travail : 37,5 h/semaine avec horaires flexibles
- Télétravail possible plusieurs jours par mois
Vos avantages
- Pass Restaurant
- Épargne salariale
- Chèques cadeaux
- Prime d'ancienneté selon convention collective
- Prime transport
- Parcours d'intégration de 2 semaines à votre arrivée
Poste à pourvoir rapidement.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en matières plastiques
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en matières plastiques
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Kelio
- Rigueur et méthode
- SIRH
- Force de proposition
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- Réactivité