Responsable Petite Enfance Village Club H/F - 43

L'établissement, entièrement rénové en 2021, dispose d'un cadre exceptionnel, au coeur des gorges de l'Allier, dans le sud de l'Auvergne.
Sa capacité d'accueil est de 82 logements, 284 lits, restaurant de 250 couverts en salle et en terrasse (buffet). Equipé d'une piscine et d'un espace bien-être dont vous pouvez profiter pendant votre temps libre. Labelisé Nature, il propose des animations de plein air, est proche des spots de sports d'eaux vives, et propose une restauration produits locaux.Nous recherchons un(e) Responsable Petite Enfance Village Club.

Missions :
- Manager l'équipe et travailler conjointement avec le responsable des Clubs Enfants (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs)
- Participer à l'accueil, mettre en confiance et prendre en charge les enfants de 3 mois à 2 ans
- Organiser et animer des activités originales, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant et conformes aux standards Miléade
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein du Bébé Club
- Participer aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les familles

Profil recherché :
*Compétences et expériences :
- Diplôme dans la petite enfance (EJE /Infirmier / Auxiliaire de Puériculture / Educateur spécialisé avec expérience obligatoire dans le domaine de la petite enfance)

*Vous êtes :
- Rassurant(e), vous instaurez un climat de confiance avec les parents et les enfants
- Pédagogue et passionné(e), vous savez personnaliser vos propositions pour vous adapter au rythme de l'enfant
- Rigoureux(euse), vous maitrisez les normes d'hygiène et de sécurité
- Exigeant(e) et engagé(e), vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe

*Vous avez envie :
- De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région
- De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons
- D'être accompagné(e), formé(e) et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs
- De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
- D'être impliqué(e) avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise

Conditions :
- CDD - 2 mois - 35h00
- Date de prise de poste : fin Juin 2026 - Date de fin : Aout 2026
- Rémunération : 1952 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées
- Poste nourri et logé pour 70€/mois (logement collectif)
- Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade

Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.
Si vous souhaitez vous engager, vous pouvez continuer l'aventure la saison prochaine!
Vous bénéficierez de :
- Jusqu'à 10 mois de contrat avec 2 mois off par an
- Un 13ème mois,
- Participation,
- Complément de rémunération au bout de 2 ans,
- Prime partage de la valeur,
- 50% de réduction sur vos vacances,
- Chèques vacances et d'autres avantages CSE