Responsable Paie et ADP H/F - Gc Management

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, Projet & Relations Sociales, vous êtes le/la référent(e) sur les sujets Paie et Administration du Personnel. Vous animez et accompagnez une équipe de 7 collaborateurs au sein d'un environnement multi-sociétés. Garant(e) de la conformité et de la fiabilité des processus, vous veillez également à la qualité du service rendu aux salariés.

Vos principales missions :

- Garantir la conformité des pratiques Paie et ADP au regard des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires.
- Piloter l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe.
- Garantir la conformité des déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Optimiser les processus Paie/ADP et accompagner l'évolution du SIRH.
- Sécuriser les processus et piloter les projets d'amélioration et de transformation du service.
- Superviser l'ensemble du cycle de paie jusqu'au contrôle final.

- Formation supérieure Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Droit Social
- Expérience confirmée de 6 ans minimum en paie et administration du personnel ainsi qu'une expérience réussie en management d'équipe.
- Rigueur, sens de l'organisation et forte maîtrise de la réglementation sociale.
- Une expérience en cabinet, souhaitée

Entreprise familiale fondée en 1945, le Groupe Combronde cultive depuis toujours la proximité humaine, un ancrage solide en Auvergne et une présence territoriale étendue. Transporteur routier historique et indépendant, nous proposons des solutions globales de transport et de logistique, sur mesure, conçues pour répondre avec précision aux besoins de chaque client.

Au début des années 2010, nous avons engagé un virage stratégique vers le transport ferroviaire puis fluvial. Cette évolution nous permet aujourd'hui d'offrir des alternatives performantes, compétitives et plus durables, contribuant ainsi aux objectifs de décarbonation et au développement du report modal de nos partenaires.

• Management d'équipe
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• Sens de l’organisation